Mit einer Tarif-Serie eine passende private Krankenversicherung für jede Berufsgruppe anbieten können – geht das denn? Die Allianz hat das im vergangen Jahr mit ihren „MeinGesundheitsschutz“-Tarifen bewiesen.
Wenn man Kunden nach ihren Erwartungen an eine private Krankenversicherung befragt, werden spontan meist eine oder mehrere der folgenden Kriterien genannt: Verlässlicher Schutz, überdurchschnittliches Leistungsniveau und ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Je nach Zielgruppe sind noch Flexibilität und eine umfangreiche Familienabsicherung sowie ausgezeichnete Service-Angebote entscheidend. Nicht weniger war der Maßstab bei der Entwicklung der Tarif-Serie. Zudem haben wir Vertriebler gefragt, was sie sich wünschen – Einfachheit und Gestaltungsmöglichkeiten.
Mit dem Baukastensystem von „MeinGesundheitsschutz“ funktioniert die Individualisierung des Versicherungsschutzes ganz einfach. So kann jeder den maßgeschneiderten Versicherungsschutz erhalten – und bleibt dabei auch noch flexibel, denn mit der Wechseloption lässt sich der gewählte Tarif zu einem späteren Zeitpunkt upgraden.
Alle „MeinGesundheitsschutz“-Tarife bewegen sich im hohen Leistungsniveau und enthalten folgende Besonderheiten:
Vorsorge inklusive – ohne Auswirkung auf eine mögliche Beitragsrückerstattung:
Zahnprophylaxe, Krebsvorsorge und Gesundheits-Check-ups sind nur ein Teil der umfangreichen Vorsorgeleistungen ohne Selbstbeteiligung.
Bis zu 30 % Beitragsrückerstattung
Wer in einem oder mehreren aufeinanderfolgenden Kalenderjahren keine Rechnungen zur Erstattung einreicht, erhält einen Teil der gezahlten Versicherungsbeiträge zurück. Die APKV bietet dabei eine im Vergleich zum Markt überdurchschnittlich hohe Beitragsrückerstattung: Garantiert sind immer 10 %, die durch einen zusätzlichen Bonus ergänzt werden können. Nach drei Jahren sind aktuell bis zu 30 % Rückzahlung möglich.
Wechseloption: Bis zu drei Mal in leistungsstärkeren Tarif wechseln
Die sogenannte Wechseloption macht die Tarifserie MeinGesundheitsschutz zusätzlich interessant: „MeineWechseloption“ erlaubt bis zu drei Mal den Wechsel in einen Tarif mit höherem Leistungsumfang – ganz ohne Gesundheitsprüfung. Die Option kann von Versicherten bis zum Ende des Jahres ihres 50. Geburtstags ausgeübt werden und ermöglicht so unkompliziert, den Gesundheitsschutz den Lebensumständen anzupassen.
Umfangreiche Familienleistungen
Elternteile, die Elterngeld beziehen, bezahlen bis zu sechs Monate lang keine Beiträge. Umfangreiche On- und Offline-Gesundheitsservices, wie zum Beispiel eine Online-Schwangerschaftsbegleitung oder individuelle Elterncoachings, ergänzen das Angebot für Familien.
NEU! Tarifergänzung MeineBeitragsentlastung zur Beitragsentlastung im Alter:
Mit dem Tarif MeineBeitragsentlastung (BENT) können Kunden einen modernen und flexiblen Beitragsentlastungstarif wählen, um im Alter entspannt durchatmen zu können. Neben bewährten leistungsstarken Vorteilen sind in dem neuen Tarif viele neue flexible Gestaltungsmöglichkeiten integriert, wie beispielweise:
- Höhe der Entlastung ist frei wählbar – bis zu 200 % der aktuellen Grundabsicherung
- Flexible Wahl des Entlastungsalters in der Alterspanne zwischen 60 und 70 Jahren
- Beitragsbefreiung während Elternzeit oder Elterngeldbezug
- Option zur Ruhestellung der Beitragszahlung
- Werterhalt durch Dynamik – Automatische Anpassung alle 3 Jahre um 10 %
Assekurata Auszeichnung für „MeinGesundheitsschutz“
Die Ratingagentur Assekurata hat die Tarifserie „MeinGesundheitsschutz“ in den beiden Niveaus Plus und Best jeweils in Kombination mit dem Zahnbaustein „MeinGesundheitsschutz Zahn 100“ analysiert und ausgezeichnet. Unser Tarif „MeinGesundheitsschutz Best“ mit „MeinGesundheitsschutz Zahn 100“ erhält dabei als erster und bislang einziger Tarif die Bestnote 1,0 (sehr gut).
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Weitere Informationen zu der Tarif-Serie „MeinGesundheitsschutz“ finden Sie auf dem Maklerportal der Allianz.
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